Работа и учёба
Разрешение на работу в Кыргызстане: как получить и кто освобождён 2025
Who needs a work permit in Kyrgyzstan, how employers apply, documents required and EAEU exemptions.
Нужно ли разрешение на работу в Кыргызстане?
Зависит от гражданства. Гражданам ЕАЭС (Россия, Казахстан, Беларусь, Армения) разрешение НЕ нужно. Остальным, работающим в кыргызской компании, — нужно. Его оформляет работодатель.
Как работодатель оформляет разрешение на работу для иностранца в Кыргызстане?
Работодатель подаёт заявление в Министерство труда. Нужны: трудовой договор, копия паспорта работника, свидетельство о регистрации компании, обоснование найма иностранца. Срок — 10–30 дней.
Нужно ли разрешение на работу цифровому номаду в Кыргызстане?
Нет. Если вы работаете удалённо на иностранного работодателя и не трудоустроены в кыргызской компании, разрешение на работу не нужно. При этом необходимо поддерживать законный статус пребывания.
Кому не нужно разрешение на работу в Кыргызстане?
От разрешения на работу освобождены: граждане стран ЕАЭС (Россия, Казахстан, Беларусь, Армения), учредители и директора собственных компаний (ОсОО), а также держатели постоянного ВНЖ. Все остальные иностранцы обязаны получать разрешение.
Есть ли квота на иностранных работников в Кыргызстане?
Да, правительство устанавливает ежегодные квоты на иностранных работников. Квота составляет определённый процент от штатного расписания компании. Для ряда дефицитных профессий (IT, медицина) применяются льготные условия. Уточняйте актуальные квоты на текущий год.
Можно ли работать дистанционно на иностранного работодателя из Кыргызстана?
Да, работа дистанционно на иностранного работодателя не требует разрешения на работу в Кыргызстане, так как трудовой договор заключён с зарубежной компанией. Налоговое резидентство при проживании более 183 дней потребует уплаты 10% налога в Кыргызстане.
Что нужно работодателю для найма иностранца в Кыргызстане?
Работодатель обязан получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, затем оформить разрешение на работу для конкретного сотрудника. Необходимо обосновать, что подходящего местного специалиста не нашлось (для некоторых должностей). Также нужно зарегистрировать трудовой договор.
Влияет ли смена должности у того же работодателя на разрешение на работу?
Да, разрешение на работу выдаётся на конкретную должность и вид деятельности. При существенном изменении должностных обязанностей или смене должности работодателю рекомендуется уточнить в миграционной службе, требуется ли переоформление.